pour qui
dirigeants
Managers
cadres
entrepreneurs
pour quoi
comment
Prise de contact
Un premier rendez-vous (physique ou téléphonique) de 30 minutes environ est essentiel pour savoir si nous souhaitons réciproquement travailler ensemble.
Nous discuterons de votre besoin et comment je pourrais vous accompagner à transformer votre besoin en objectif.
Ceci n'est pas facturé, c'est une vraie prise de contact "découverte".
Nombre de séances
1. Accompagnement long:
nous travaillerons ensemble une douzaine d'heures sur des séances d'1h30.
2. Le coaching-outil:
vous souhaitez travailler dont l'échéance de réalisation est proche ou alors un besoin très spécifique, nous pouvons aussi uniquement organiser une ou deux séances de 3 heures ou de 4 heures. Voir coaching-outils.
Mes méthodes
Analyse transactionnelle
Posture et Outils de PNL
Process Com
Outils de préparation mentale
Domaine d'action
Les sujets liés à la sphère professionnelle sont ceux sur lesquels je vais vous accompagner.
Sujets managériaux
Créateurs d'entreprises
Porteurs de projets en micro-entreprises
Gestion de carrière
Gestion des émotions au travail.
l'atmosphère
d'un coaching
confidentialité
C'est la base de notre contrat de confiance. Tout ce que vous pourrez me dire est sous le sceau de la confidentialité. De votre côté, vous êtes, bien entendu, libre de partager le contenu de nos séances avec qui vous souhaitez.
neutralité
Je vous offre un regard sans jugement de vos mots, de vos ressentis, de vos ambitions, de vos freins ou de vos désirs. Être neutre, c'est faciliter votre expression qui viendra faciliter votre avancée.
Action
Ceci est mon crédo. Mettre les gens que j'accompagne en action le plus rapidement possible. L'action nourrit l'expérience individuelle qui est essentielle dans la poursuite d'un objectif.
liberté
Vous êtes libre d'aller où vous souhaitez, les sujets que vous souhaitez évoquer ou non. Libre d'ajouter à nos séances ce que bon vous semble si ça sert votre avancée. C'est un vrai espace de liberté pour vous.
le coaching-outil
Mettre le coaching à la portée de tous et à celui d'un besoin bien défini. Le coaching comme outil de précision pour un impact encore plus concret. Le coaching-outil permet de répondre à un besoin de flexibilité et une exigence de résultat. Un sujet, un coaching, des solutions.
Flexibilité
Faire le point sur l'état actuel de votre projet, de votre carrière
Challenger et dynamiser vos stratégies et vos solutions
Affiner la vision de votre projet
Préparer un entretien, une échéance
Préparer son entretien annuel
Aider à la prise de décision pour votre projet, votre carrière
Vérifier la cohérence de votre projet
Etc...